Работодателям
Работодателям я оказываю услуги по двум схемам
С оплатой по конечному результату – схема предназначена для организаций, которые испытывают постоянную потребность в персонале, в первую очередь линейном. Схема очень похожа на применяемую в партнерских программах сети Интернет. Мы с Вами договариваемся о подборе персонала того или иного на той или иной стадии проверки (либо подтвержденное резюме, либо собеседование). Если человек найден, и он Вам подошел (отработал определенное количество смен) выплачивается оговоренный гонорар. Никаких обязательств друг перед другом (за исключением обязательства по оплате оказанных услуг, если человек принят на работу), отчетности, подчиненности и т.д. в данном случае нет.
Попроектная работа – в данном случае я по отношению к работодателю я являюсь временным рекрутером, выполняю правила внутреннего трудового распорядка, отчитываюсь, нахожусь на связи в рабочее время и т.д. Оплата повременно-премиальная, я получаю деньги, как за выполнение определенных действий, так и собственно за подбор персонала.
Соискателям
Соискателям я также оказываю услуги по двум схемам
Стандартная схема – соискатель откликается на ту или иную мою Вакансию, я провожу с ним стандартную работу и представляю работодателю, который мне этот поиск заказал . Ничего особенного в этой схеме нет, она бесплатная.
Обратный рекрутинг – в рамках этой схемы я не ищу людей по заказу работодателей, а ищу работодателей по заявкам соискателей. Вы, присылаете мне заявку в произвольной форме, и я пытаюсь найти Вам работу.
Эта схема тоже в подавляющем большинстве случаев бесплатная, я получаю свою комиссию с работодателей.
Для получения более подробной информации читайте раздел FAQ или пишите hr378@mail.ru